Foncia Transaction crée le statut de consultant immobilier indépendant et renforce sa promesse d’agilité au service de ses clients

Réunir en un nouveau statut le meilleur des deux mondes

En créant le statut de consultant immobilier indépendant, Foncia Transaction s'adapte aux attentes du marché en unissant le meilleur du monde de l’agence et des indépendants. Au sein de ses 300 agences sur l’ensemble du territoire, Foncia Transaction, vise avec ce nouveau statut de consultant immobilier indépendant à attirer des talents qui souhaitent conserver leur statut d’indépendant tout en bénéficiant de la puissance du réseau Foncia et d’une rémunération attractive. Ils pourront, grâce à un pack mensuel, bénéficier des outils performants de Foncia, de formations certifiantes, d’un coaching adapté, de services dédiés pour les accompagner au quotidien dans leur métier ainsi que d’une visibilité sur les réseaux de Foncia.

200 consultants immobilier indépendants et 1000 salariés : deux statuts complémentaires pour répondre aux attentes du marché et de nos clients.

200 consultants immobilier indépendants et 1000 salariés : deux statuts complémentaires pour répondre aux attentes du marché et de nos clients.

Ce nouveau statut de consultant immobilier indépendant reflète la volonté de Foncia de répondre aux attentes et besoins de nos clients quel que soit leur lieu de vie recherché au coeur de zones non couvertes. 200 postes de consultants immobilier indépendants seront ainsi créés pour l’année 2025.

À horizon 2026, le plan stratégique global de Foncia Transaction vise à atteindre 1 000 salariés consultants immobilier répartis dans ses 300 agences. Pour couvrir les besoins du marché sur tout le territoire, il est nécessaire de proposer de nouvelles opportunités de métiers en offrant une plus grande flexibilité aux passionnés de l’immobilier qui veulent rejoindre l’aventure de la transaction chez Foncia.

« Lors du lancement de notre campagne de recrutement pour le poste de consultant immobilier indépendant, nous avons pu constater un fort engouement envers ce nouveau statut pour toutes celles et ceux qui souhaitent rejoindre le leader tout en conservant l’agilité qui leur est chère. En offrant le meilleur des deux univers, nous affirmons notre volonté d’adaptabilité aux nouvelles exigences du marché et aux attentes de nos clients. Foncia Transaction poursuit sa dynamique de croissance dans un marché qui retrouve peu à peu des couleurs », explique Jordan Frarier, Président de Foncia Transaction.

Une évolution des métiers de la transaction qui s’inscrit dans une politique RH engagée

Avec plus de 10 000 collaboratrices et collaborateurs en France, la création de ce statut et le recrutement de conseillers immobilier indépendants partout sur le territoire s’inscrit dans le cadre de la politique de ressources humaines de Foncia qui ambitionne de proposer la meilleure expérience possible à ses équipes. Foncia a développé en ce sens des outils et modules spécifiques :

Convaincue que les talents peuvent venir de tous les horizons, Foncia est également partenaire de Teepy Job et a noué des liens forts avec les centres France Travail régionaux pour s’adresser aux personnes en reconversion professionnelle ainsi qu’aux salariés de plus de 50 ans.